Kontinuiranim razvojem preduzeća sve se više pažnje poklanja uticaju fizičkog i mentalnog zdravlja zaposlenih na rad. KIET redovno komunicira sa zaposlenima u međuljudskim i kulturnim razmjenama, psihološkom savjetovanju i oslobađanju od stresa. Izvođenjem treninga određene igre postižu pozitivan prijenos informacija.
Ljudi u društvenim grupama će biti pod pritiskom faktora kao što su ličnost, porodica, društvo, posao, okruženje, itd. To je objektivna realnost današnjeg društva. Dugotrajno nagomilavanje pritiska će dovesti do umora, nedostatka samopouzdanja i dosade života, što će uticati na radno stanje. Kako ublažiti pritisak zaposlenih postao je važan dio KIET-ove humanističke brige.
Ova obuka ima proces komunikacije i proces iskustva. Za cilj tima vodimo žestoku raspravu i dajemo sve od sebe da pronađemo način. Trudimo se da pronađemo više podataka u roku od 60 sekundi! Da li je proširenje na posao svrha naše pozicije? Kada je u pitanju polaganje posla, da li je to pravi način? Jesu li naši rezultati objavljeni nakon svakog završetka? Da li smo pošteni i pravedni? Da li opet pravimo iste greške?
Kroz igre vodimo naše zaposlenike da postanu aktivni preuzimači i činimo ih organizatorima integriranim u tim. Motivirajte sve, uključite sve i sudjelujte kao majstor.
Za vrijeme igre svi se mogu psihički opustiti, a u isto vrijeme, kroz prenošenje pozitivnih informacija, svako se može aktivnije suočiti sa životom, ne odustajati u teškoćama, ne depresivan, prilagoditi stanje i učiniti život sretnijim!
Vrijeme objave: Jan-12-2022